На вопросы отвечает юрист. Часть 225

07.08.2012 10:30
Распечатать новость Уменьшить шрифт Увеличить шрифт
На вопросы отвечает юрист. Часть 225

Адвокат Игорь Померанский на связи с читателями каждый четверг с 10 до 11 часов. Тел. 311-66-52.

Задавать вопросы можно и по электронной почте [email protected]

Директор живет устаревшими понятиями

Леонид (г. Черкассы):

- Работаю слесарем на заводе. В качестве наказания за нарушение трудовой дисциплины директор перевел меня на более низкооплачиваемую работу сроком на один месяц. Правильно ли это?

- Для лиц, на которых распространяется общая дисциплинарная ответственность, а вы относитесь к этой категории работников, за нарушение трудовой дисциплины могут быть применены такие виды дисциплинарных взысканий: выговор и увольнение. Следовательно, ваш работодатель нарушил  трудовое законодательство, со всеми вытекающими отсюда последствиями. Вы вправе добиваться, чтобы приказ был признан незаконным. Перевод на низкооплачиваемую работу как наказание устарел и как вид дисциплинарного взыскания исключен из КЗоТа еще на рубеже 2000-х годов.



Теги: Донецк, Донбасс, Донецкая область, юрист, советы, адвокат, юридическая консультация, консультация
    • Очаровательная Николь Кидман превратилась в другую знаменитую киноблондинку (ВИДЕО) Очаровательная Николь Кидман ...
    • Оскар-2014: лучший фильм года - "12 лет рабства" (ВИДЕО) Оскар-2014: лучший фильм года - ...
    • Сексуальная Навка и её мужчины приготовили новые трюки!  Сексуальная Навка и её мужчины ...
    • Топ-50 суперголов лучшего футболиста мира! Топ-50 суперголов лучшего ...

Вверх